La Misión del Área de Personas, Cultura y Felicidad es crear las condiciones, prácticas y procesos que fomenten el despliegue y desarrollo de las fortalezas individuales y colectivas, el engagement y la felicidad de las personas encaminadas a que sea su lugar preferido para desarrollarte&vivir&trabajar, impulsando el propósito de INNOCV Solutions.

La principal responsabilidad en Talent Acquisition será incrementar el talento en INNOCV a través fundamentalmente de la detección, captación e incorporación de los candidatos más idóneos, así como la identificación de tendencias, necesidades y la creación e implementación innovando nuevas formas de atracción de talento.

  • Teamplayer en el Área de Personas, Cultura y Felicidad.
  • Teamplayer en la construcción de la cultura INNOCV.
  • Diseño e implementación de todo el proceso de reclutamiento y selección.
  • Diseño e implementación del plan de employer branding, asistiendo a foros y eventos de reclutamiento.
  • Sourcing, screening, gestión y seguimiento de candidatos e informes.
  • Gestión de candidatos en plataforma que implementarás y uso de recruiter.
  • Gestión del proceso, entrevistas de selección y realización de informes.
  • Diseño y realización del proceso de onboarding.

Encontrarás

  • Calidez humana y un equipo con motivación por contribuir a las personas en un ambiente excelente.
  • Flexibilidad y autonomía.
  • Desarrollo profesional y capacidad de influencia en la evolución organizacional.
  • Disfrute con una organización joven, innovadora, enun ambiente cercano, colaborativo y de gran crecimiento.

Esperamos

  • Pasión por las personas, vocación por selección y orientación al servicio.
  • Compromiso con el proyecto, identificación con los valores, la misión de INNOCV y del área.
  • Alto nivel de motivación, proactividad y voluntad por evolucionar, y compartir lo aprendido.
  • Habilidades comunicativas verbales y escritas, capacidad para construir relaciones basadas en la confianza y la honestidad, con amabilidad y cercanía.
  • Capacidad para el trabajo colaborativo en equipo, garantizando calidad y detalle en los mismos.
  • Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma, cumpliendo los compromisos acordados.
  • No conformarse con hacer las cosas, esperamos que nos propongas mejora continua.
  • Colaboración, generosidad y solidaridad.

Sobre tí

  • Estudios universitarios, psicología o similar.
  • Dominio demostrable de inglés hablado y escrito (realizarás entrevistas en inglés).
  • Conocimiento y experiencia mínimo 2 años en realización de entrevistas de selección.
  • Para modalidad Prácticas curriculares no requiere experiencia.
  • Se valorará Formación especializada en RRHH, o especialidad en selección.

Te ofreceremos

  • Incorporación prevista: inmediata
  • Flexibilidad horaria
  • Posibilidad de teletrabajar 4 días/semana
  • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto
  • 6 días extras de vacaciones al trienio
  • Acceso de bolsa individual de dinero para asistencia a foros y formación tras realizar la EADI (entrevista apreciativa de desarrollo individual) a los 6 meses
  • Seguro Médico privado gratuito en modalidad contrato indefinido

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Formato(s) permitidos: .pdf, .doc, .docx